ການພະຍາຍາມທີ່ຈະ ຊອກຫາຜູ້ຮັບເຫມົາ ໃນຕົວເອງກໍ່ອາດຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ທ່ານອາດຈະຈົບການເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຄົນທີ່ທ່ານບໍ່ສາມາດໄວ້ວາງໃຈຫຼືອີງໃສ່. ພວກເຂົາເຈົ້າອາດຈະມີຄວາມປະພຶດທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ໃນໂທລະສັບແລະສະເຫນີໃຫ້ທ່ານມີຂໍ້ຕົກລົງທີ່ດີເລີດແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຕັດຂອບໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກແລະປ່ອຍໃຫ້ທ່ານຢູ່ໃນຄວາມມືດກ່ຽວກັບຄວາມຄືບຫນ້າຂອງພວກເຂົາ. ພວກເຂົາອາດຈະເວົ້າວ່າພວກເຂົາມີປະສົບການ, ແຕ່ວ່າທ່ານອາດຈະຮຽນຮູ້ທີ່ດີກວ່າ.
ນີ້ແມ່ນບາງທຸງສີແດງເພື່ອເບິ່ງອອກ.
ພວກເຂົາມີທັດສະນະຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນ
ບຸກຄົນນີ້ແມ່ນຈະແລ່ນສະແດງໃນລະຫວ່າງການປັບປຸງຂອງທ່ານ.
ຖ້າພວກເຂົາມີຄວາມລົບກວນແລະຫຍຸ້ງຍາກໃນການສົນທະນາໃນໄລຍະການໂທຫາຫຼືການປະຊຸມຄັ້ງທໍາອິດ, ໃຫ້ຄາດຫວັງວ່າພວກເຂົາຈະເປັນທາງດຽວກັນໃນໂຄງການ.
ທັດສະນະຄະຕິຂອງນັກວິຊາການ ແມ່ນເປັນສັນຍານວ່ານັກສົ່ງເສີມຈະນໍາທ່ານຢ່າງຈິງຈັງແລະເຮັດວຽກທີ່ມີຄຸນນະພາບດີ. ສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນເປີດໃຫ້ຄໍາຖາມແລະສະຫງົບມາຫາທ່ານດ້ວຍການປິດຊ່ອງທາງແລະວິທີແກ້ໄຂທີ່ພວກເຂົາແນະນໍາ.
ພວກເຂົາຈະບໍ່ຫມັ້ນສັນຍາກັບສິ່ງໃດ
ຜູ້ຮັບເຫມົາຂອງທ່ານຄວນຈະສາມາດລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບວຽກງານທີ່ຈໍາເປັນແລະເວລາທີ່ຕ້ອງເຮັດ. ທັງສອງຂອງທ່ານຄວນຈະສາມາດແຕ່ງຕັ້ງສັນຍາແລະ quote, ຊຶ່ງເຂົາເຈົ້າສາມາດລົງນາມແລະຕິດຕາມ. ຖ້າພວກເຂົາລັ່ງເລຫຼືບໍ່ປະຕິບັດຕາມຂໍ້ມູນເຫຼົ່ານີ້, ພວກເຂົາອາດຈະບໍ່ມີຄວາມຫມັ້ນໃຈໃນທັກສະແລະການຄາດຄະເນຂອງພວກເຂົາ. ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ: ພວກເຂົາອາດຈະບໍ່ຮູ້ວ່າພວກເຂົາກໍາລັງເຮັດຫຍັງ.
ບຸກຄົນທີ່ແນ່ໃຈວ່າມີປະສົບການຂອງເຂົາເຈົ້າຈະມີຄວາມສະດວກສະບາຍໃນການຕົກລົງກັບເວລາແລະສັນຍາ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ນັ້ນກໍ່ແມ່ນວ່າພວກເຂົາຖືກເອີ້ນວ່າ "ຜູ້ຮັບເຫມົາ."
ພວກເຂົາກໍາລັງຊັກຊ້າແລະຍາກທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄວາມຮັກ
ຫນຶ່ງໃນບັນຫາທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດທີ່ເຈົ້າຂອງບ້ານມີກັບຜູ້ຮັບເຫມົາຂອງພວກເຂົາແມ່ນບໍ່ສະບາຍ.
ບຸກຄົນທີ່ບໍ່ມີວິຊາຊີບອາດຈະຊັກຊ້າກັບການນັດຫມາຍຂອງພວກເຂົາ, ຊ້າເພື່ອຕອບສະຫນອງກັບການໂທຫາໂທລະສັບຫຼືພຽງແຕ່ບໍ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນ. ພວກເຂົາຄວນຈະສາມາດຕິດຕາມຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງພວກເຂົາໄດ້ຢ່າງໃກ້ຊິດແລະຕອບສະຫນອງຕໍ່ການໂທຂອງທ່ານພາຍໃນໄລຍະເວລາທີ່ເຫມາະສົມ.
ທ່ານຮູ້ວ່າທ່ານໄດ້ພົບຜູ້ຮັບເຫມົາທີ່ດີໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາທັງສອງມາຮອດຢູ່ໃນເວລາທີ່ໃຊ້ເວລາແລະໂຄງການແມ່ນແລ່ນໄປຕາມຫຼືກໍານົດເວລາ.
ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ກຽມພ້ອມ
ເປັນຂໍ້ຄຶດທີ່ຊັດເຈນວ່າບຸກຄົນທີ່ເຈົ້າຈ້າງບໍ່ມີປະສົບການທີ່ຈໍາເປັນຈະເປັນການຂາດການກຽມພ້ອມ. ພວກເຂົາຄວນມີໃບອະນຸຍາດແລະການປະກັນໄພສໍາລັບວຽກທີ່ທ່ານໄດ້ຈ້າງໃຫ້. ພວກເຂົາຄວນມີອຸປະກອນທີ່ເຫມາະສົມ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະທົບທວນຄືນຫຼັກຊັບແລະເອກະສານອ້າງອີງສໍາລັບວຽກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໂຄງການຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຈ້າງພວກເຂົາ. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຂົາອາດຈະເວົ້າເຖິງປະສົບການຂອງພວກເຂົາທີ່ຈະຊະນະທ່ານ.
ພິຈາລະນາຖາມຜູ້ຮັບເຫມົາສໍາລັບການອ້າງອີງເມື່ອທ່ານສໍາພາດພວກເຂົາສໍາລັບວຽກ. ຖ້າພວກເຂົາສາມາດເຮັດໃຫ້ທ່ານຕິດຕໍ່ກັບລູກຄ້າທີ່ຜ່ານມາ, ລູກຄ້າທີ່ພໍໃຈຫຼືແນະນໍາທ່ານໃຫ້ກັບຄວາມຄິດເຫັນຂອງຜູ້ບໍລິໂພກຫຼ້າສຸດ, ທ່ານສາມາດຢືນຢັນຕົວເອງວ່າພວກເຂົາມີປະສົບການທີ່ຖືກຕ້ອງ.
ພວກເຂົາຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຊໍາລະເງິນໃຫຍ່ລົງ
ຖ້າຜູ້ຮັບເຫມົາຂອງທ່ານຮ້ອງຂໍເງິນ 50% ຕໍ່ຫນ້າ, ມັນອາດຈະເປັນຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະກວມເອົາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນໂຄງການອື່ນໆທີ່ພວກເຂົາມາເຖິງ. ການຊໍາລະເງິນທີ່ໃຫຍ່ລົງແມ່ນເປັນທຸງສີແດງຂະຫນາດໃຫຍ່.
ຜູ້ຮັບເຫມົາດ້ານວິຊາຊີບບໍ່ຄວນຄາດຫວັງໃຫ້ທ່ານຈ່າຍເງິນຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນ. ສັນຍາການຊໍາລະເງິນແບບທົ່ວໄປຈະເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍອັດຕາສ່ວນ 10% ຫາ 15%. ຕະຫຼອດໂຄງການ, ຜູ້ເປັນເຈົ້າຂອງບ້ານມັກຈະຊໍາລະເງິນຈໍານວນຫນ້ອຍໆຕາມຫຼັງຈາກຂັ້ນສຸດທ້າຍ, 10% ຫາ 15% ຫຼັງຈາກການເຮັດວຽກແລ້ວ.
ການຄາດຄະເນຂອງພວກເຂົາແມ່ນສົມບູນຜິດ
ມີຫຼາຍວິທີທີ່ຜູ້ຮັບເຫມົາສາມາດເຮັດວຽກພາຍໃນຫຼືມີຄວາມຫມັ້ນໃຈສູງຕໍ່ວຽກເຮັດງານທໍາ.
ຖ້າພວກເຂົາສັ່ງຊື້ວັດຖຸຫຼາຍເກີນໄປ, ທ່ານຈະຈ່າຍຄ່າວັດຖຸທີ່ບໍ່ໄດ້ນໍາໃຊ້. ຖ້າພວກເຂົາຕ້ອງການຫຼາຍມື້ຫຼາຍກວ່າທີ່ຄາດວ່າຈະເຮັດວຽກແລ້ວ, ມັນອາດຈະເປັນສິ່ງທີ່ບໍ່ສະດວກແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແຮງງານຕໍ່ທ່ານ. ເຖິງແມ່ນວ່າຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າ, ພວກເຂົາອາດຈະສະເຫນີໃຫ້ທ່ານ quote ຫນ້ອຍທີ່ສຸດແລະບໍ່ສາມາດຈ້າງຜູ້ຮັບເຫມົາທີ່ຢູ່ໃນອັດຕາທີ່ພວກເຂົາໄດ້ສັນຍາໄວ້.
ທ່ານສາມາດປົກປ້ອງຕົວທ່ານເອງໄດ້ຈາກໂຄງການເຫຼົ່ານີ້ສ່ວນໃຫຍ່ໂດຍໄດ້ຮັບແຈ້ງໃຫ້ຮູ້ຈັກດີ. ໂທຫາຢ່າງຫນ້ອຍສາມຜູ້ຮັບເຫມົາສໍາລັບຄໍາເວົ້າ. ຂໍໃຫ້ອ້າງອິງ. ອ່ານກ່ຽວກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງໂຄງການແລະການທົບທວນຂອງຜູ້ຮັບເຫມົາ. ຊອກຫາ pros ກ່ຽວກັບສະຖານທີ່ທີ່ທຸລະກິດຫນ້າຈໍ, ແລະຫຼີກເວັ້ນການ chaos ແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງການຈ້າງຜູ້ຮັບເຫມົາ clueless.