ໃຊ້ການກັ່ນຕອງພາຍໃນເພື່ອປ້ອງກັນການຜິດປົກກະຕິບາງສິ່ງບາງຢ່າງບໍ່ເຫມາະສົມ
ທ່ານເຄີຍເຮັດໃຫ້ບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດ ຄວາມສັບສົນ, ຫຍາບຄາຍ, ຫລືບໍ່ສະບາຍ ? ຖ້າເປັນດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານບໍ່ໄດ້ຢູ່ຄົນດຽວ. ມັນຈະເກີດຂຶ້ນກັບທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງພວກເຮົາ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຢຸດຊົ່ວຄາວເພື່ອຄິດກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເວົ້າ, ທ່ານສາມາດປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ເກີດ ຄວາມອັບອາຍຫຼາຍ ເທື່ອ.
ປະຊາຊົນສ່ວນຫຼາຍໃນໂລກນີ້ໄດ້ລົ່ນຈາກປາກແລະຫວັງວ່າພວກເຂົາຈະສາມາດເອົາສິ່ງທີ່ພວກເຂົາເວົ້າໃນເວລາ ການສົນທະນາທີ່ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນ . ພວກເຂົາເຈົ້າຮັບຮູ້ຄວາມຈິງທີ່ວ່າບໍ່ໄດ້ນໍາໃຊ້ການກັ່ນຕອງໃນການສື່ສານແມ່ນຫຍາບຄາຍ.
ບໍ່ແມ່ນທຸກຄົນມີຄວາມສາມາດໃນການກັ່ນຕອງ. ເດັກນ້ອຍຂະຫນາດນ້ອຍ ມັກຈະທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຍິນ. ບາງພະຍາດແລະຄວາມຜິດປົກກະຕິເຊັ່ນ: Alzheimer's ແລະປະເພດເສພາະຂອງ autism ອາດຈະປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ຜູ້ຄົນມີການກັ່ນຕອງຢ່າງພຽງພໍ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເດັກນ້ອຍອາຍຸຫຼາຍ, ໄວລຸ້ນ, ແລະຜູ້ໃຫຍ່ໄດ້ຮຽນຮູ້ວ່າບໍ່ແມ່ນທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ພວກເຂົາຮູ້ຄວນຈະຖືກຊ້ໍາໃນທຸກສະຖານະການ. ພວກເຂົາໄດ້ຮຽນຮູ້ການກັ່ນຕອງການປາກເວົ້າຂອງພວກເຂົາເພື່ອໃຫ້ເຫມາະສົມກັບໂອກາດ.
ມີຫລາຍເຫດຜົນທີ່ຄົນເຮົາຄວນກັ່ນຕອງສິ່ງທີ່ພວກເຂົາເວົ້າ. ຫນ້າທໍາອິດທັງຫມົດ, ການປາກເວົ້າຂອງທ່ານມີຜົນກະທົບຕໍ່ວິທີການປະຊາຊົນຄິດກ່ຽວກັບທ່ານ. ຖ້າທ່ານເວົ້າທຸກສິ່ງທີ່ທ່ານຮູ້, ທ່ານຈະສູນເສຍຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງຜູ້ທີ່ຕ້ອງການຮັກສາສິ່ງໃດສ່ວນຫນຶ່ງ. ຫມູ່ເພື່ອນຈະບໍ່ໄວ້ວາງໃຈທ່ານດ້ວຍຄວາມລັບທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງພວກເຂົາ, ດັ່ງນັ້ນພວກເຂົາຈະຫັນໄປຫາຜູ້ອື່ນເພື່ອແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນທີ່ພວກເຂົາບໍ່ຢາກໃຫ້ທຸກຄົນຮູ້. ສາຍພົວພັນທາງທຸລະກິດອາດຈະກາຍເປັນ strained, ແລະທ່ານອາດຈະເຮັດລາຍການວຽກງານຂອງທ່ານແລະຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະໄດ້ຮັບການສືບຕໍ່ເດີນຫນ້າກັບບໍລິສັດ.
ຂໍ້ເທັດຈິງ
ຫນຶ່ງໃນການຊີ້ບອກຂອງການຂາດການກັ່ນຕອງ ແມ່ນການນິນທາ . ໃນເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ຍິນຜູ້ທີ່ເວົ້າເລື້ອຍໆກ່ຽວກັບຄົນອື່ນ, ໂດຍສະເພາະໃນວິທີການທີ່ຂີ້ຕົວະ, ທ່ານຮູ້ວ່າພວກເຂົາມີລະດັບການກັ່ນຕອງຕ່ໍາຫຼືບໍ່ມີການກັ່ນຕອງເລີຍ. ພວກເຂົາເຈົ້າມັກຈະບໍ່ສາມາດຢືນຢັນສິ່ງທີ່ພວກເຂົາໄດ້ຍິນ, ດັ່ງນັ້ນສິ່ງທີ່ອອກມາຈາກປາກຂອງພວກເຂົາແມ່ນບໍ່ມີການຄັດເລືອກຢ່າງເຕັມທີ່.
ຄວາມລັບຂອງຫມູ່ເພື່ອນ
ຄວາມໄວ້ວາງໃຈແມ່ນຫນຶ່ງໃນສິ່ງທີ່ສໍາຄັນໃນ ສາຍພົວພັນມິດຕະພາບ . ໃນເວລາທີ່ສອງຄົນໄດ້ຖືກນໍາສະເຫນີ, ພວກເຂົາໂດຍທົ່ວໄປເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍລະດັບການກັ່ນຕອງຂອງເຂົາເຈົ້າໃນລະດັບສູງ, ແຕ່ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາສະດວກສະບາຍຫຼາຍກວ່າກັນ, ພວກເຂົາຈະຮຽນຮູ້ວ່າເຂົາເຈົ້າສາມາດໄວ້ວາງໃຈກັບຄົນອື່ນ.
ມິດຕະພາບທີ່ໃກ້ຊິດທີ່ເຫມາະສົມແມ່ນຫນຶ່ງໃນທີ່ເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນສາມາດແບ່ງປັນຄວາມຄິດແລະຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ສຸດ, ຮູ້ວ່າເພື່ອນຈະຮັກສາຄວາມຫມັ້ນໃຈ. ນີ້ຕ້ອງການການກັ່ນຕອງ. ຖ້າທ່ານຮູ້ວ່າເພື່ອນຂອງທ່ານບໍ່ກໍານົດສິ່ງທີ່ນາງເວົ້າ, ທ່ານອາດຈະບໍ່ຢາກບອກນາງວ່າເຈົ້າບໍ່ຕ້ອງການໃຫ້ໂລກຮູ້ຈັກ.
ຄວາມລັບທີ່ຫ້ອງການ
ບັນດາທຸລະກິດສ່ວນໃຫຍ່ມີລະດັບພະນັກງານທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ແລະສູງໃນລະດັບການເຮັດວຽກທີ່ພະນັກງານເຄື່ອນຍ້າຍ, ຄວາມລັບຂອງບໍລິສັດຫຼາຍກວ່າເກົ່າທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງ. ຖ້ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານບໍ່ສາມາດໄວ້ວາງໃຈທ່ານໃຫ້ເກັບຮັກສາຂໍ້ມູນທີ່ເປັນຄວາມລັບພາຍໃນຫໍ່, ທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ ຮັບການພິຈາລະນາເພື່ອການສົ່ງເສີມ .
ວິທີການຂາດການກັ່ນຕອງມີຜົນກະທົບທາງທີ່ທ່ານຮູ້
ລະບຽບກົດຫມາຍທີ່ຖືກຕ້ອງ ກໍານົດການໃຊ້ປາກເວົ້າເປັນຊັບສິນ, ບໍ່ແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບ. ຖ້າທ່ານສະເຫມີຂີ່ຄາງກະໄຕຂອງທ່ານແລະເວົ້າກ່ຽວກັບທຸກສິ່ງທີ່ທ່ານຮູ້, ທ່ານອາດຈະບໍ່ຖືກ ເຊີນໄປທີ່ດີທີ່ສຸດ , ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າເຈົ້າພາບມີສິ່ງທີ່ຈະອອກອາກາດທົ່ວເມືອງ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນຍັງບໍ່ເປັນທີ່ຫນ້າພໍໃຈກັບທ່ານເພາະວ່າທ່ານບໍ່ສາມາດໄວ້ໃຈໄດ້.
ປະຊາຊົນທີ່ຢູ່ໃນຫ້ອງການຈະຫລີກລ້ຽງທ່ານໃນລະຫວ່າງການພັກຜ່ອນແລະອາຫານທ່ຽງເພາະວ່າພວກເຂົາກັງວົນວ່າທ່ານອາດຈະແລ່ນໄປຫາຜູ້ໃດແລະເວົ້າຫຍັງກໍ່ຕາມທີ່ພວກເຂົາຢາກເວົ້າ. ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານອາດຈະຍ່າງໄປບ່ອນພັກເຊົາທີ່ກວ້າງຂວາງຢູ່ ຫ່າງຈາກຫ້ອງຂອງທ່ານ ເພື່ອປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ຖືກດູດເຂົ້າໄປໃນການເວົ້າລົມກັນ.
ໃນທີ່ສຸດ, ທ່ານຈະສູນເສຍການນັບຖືຕົວທ່ານເອງ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ຖ້າບໍ່ມີໃຜສາມາດຢືນຢູ່ຮອບທ່ານ, ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງທ່ານແລະຄຸນຄ່າຂອງຕົນເອງຈະຫຼຸດລົງ. ນີ້ສາມາດເຮັດໃຫ້ຄວາມໂດດດ່ຽວທີ່ສຸດ.
ຮຽນຮູ້ການກັ່ນຕອງ
ຄົນທີ່ຈິງໃຈເຮັດວຽກໃນການກັ່ນຕອງການປາກເວົ້າຂອງພວກເຂົາສາມາດຮຽນຮູ້ເພື່ອເຮັດໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງ. ມັນຕ້ອງໃຊ້ເວລາແລະຄວາມພະຍາຍາມ, ແຕ່ກັບການປະຕິບັດ, ການກັ່ນຕອງຈະກາຍເປັນນິໄສ. ໂຕນຂອງ ການສົນທະນາບາງຢ່າງອາດປ່ຽນແປງ , ດັ່ງນັ້ນມັນຈະໃຊ້ເວລາບາງຢ່າງໄດ້ຮັບການນໍາໃຊ້.
ຂັ້ນຕອນຮຽນຮູ້ການກັ່ນຕອງ:
- ຄິດ ກ່ຽວກັບເວລາທີ່ທ່ານມັກຈະເວົ້າສິ່ງທີ່ຜິດ. ໃນເວລາຕໍ່ໄປທ່ານຢູ່ໃນສະຖານະການຫນຶ່ງໃນນັ້ນ, ໃຫ້ປິດປາກຂອງທ່ານ. ຢ່າເວົ້າຄໍາຈົນກ່ວາທ່ານໄດ້ຮຽນຮູ້ການກັ່ນຕອງຄໍາຄິດຄໍາເຫັນຂອງທ່ານ.
- ຟັງ ຄົນອື່ນແລະເອົາໃຈໃສ່ວິທີທີ່ພວກເຂົາເອົາໃຈໃສ່ຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເອົາບັນທຶກຈິດແລະການປະຕິບັດການປະຕິບັດສິ່ງໃຫມ່ໆເພື່ອກັ່ນຕອງຂໍ້ມູນທີ່ເປັນຄວາມລັບເມື່ອທ່ານຢູ່ຄົນດຽວ.
- ປະຕິບັດ ການຂຽນຄໍາເຫັນຂອງທ່ານໂດຍຜ່ານການກັ່ນຕອງຂອງຄວາມຈິງ, ຄວາມເປັນປະໂຫຍດ, ຄວາມຖືກຕ້ອງແລະຄວາມລັບ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານບໍ່ເຄີຍເວົ້າສິ່ງທີ່ທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈວ່າເປັນຄວາມຈິງ. ບໍ່ໃຫ້ຂໍ້ມູນ - ໂດຍສະເພາະໃນບ່ອນເຮັດວຽກ - ທີ່ບໍ່ແມ່ນປະໂຫຍດແລະຖືກຕ້ອງ. ຖ້າສິ່ງທີ່ທ່ານຮູ້ຈັກເປັນຄວາມລັບ, ບໍ່ໃຫ້ເວົ້າມັນ. ຫຼັງຈາກສອງສາມຄັ້ງທໍາອິດທ່ານເອົາຂໍ້ມູນຜ່ານການກັ່ນຕອງນີ້, ມັນຈະກາຍເປັນທໍາມະຊາດຫຼາຍຂຶ້ນ.