ຢ່າລືມເຮັດວຽກເຫຼົ່ານີ້
ການກະກຽມເພື່ອ ຍ້າຍຫ້ອງການຫຼືທຸລະກິດ ກໍ່ສາມາດມີຄວາມຊັບຊ້ອນຫຼາຍກວ່າການຍ້າຍເຮືອນ. ການກະກຽມເປັນສິ່ງສໍາຄັນແລະຮັບປະກັນວ່າທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງໃນບັນຊີຂອງທ່ານແມ່ນສໍາເລັດສົມບູນ. ໃຊ້ບັນຊີລາຍການກວດນີ້ເພື່ອເປັນການແນະນໍາໃຫ້ບໍລິສັດຂອງທ່ານເຄື່ອນຍ້າຍໄປຕາມເສັ້ນທາງ.
ກໍານົດເວລາແລະຕາຕະລາງ
ກອບເວລາຂອງທ່ານຄວນເປັນສິ່ງທໍາອິດທີ່ທ່ານເຮັດ. ກໍານົດວັນທີເວລາທີ່ທຸກສິ່ງທີ່ຕ້ອງອອກຈາກຫ້ອງການທີ່ເປັນການຍ້າຍອອກໄປສຸດທ້າຍຂອງທ່ານ.
ທ່ານອາດຈະຈໍາເປັນຕ້ອງມີສອງສາມມື້ເພື່ອຍ້າຍອອກໄປ, ຂຶ້ນກັບຫຼາຍປານໃດທີ່ທ່ານຕ້ອງຍ້າຍ. ເຮັດວຽກກັບຄືນມາຈາກການອອກເດີນທາງຂອງທ່ານແລະອອກລາຍຊື່ທຸກສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງເຮັດກ່ອນທີ່ລົດບັນທຸກມາຮອດ.
ຈັດການວຽກແລະສ້າງຄະນະກໍາມະການຍ້າຍຖ້າຈໍາເປັນ
ມັນເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະເຮັດ ໃຫ້ພະນັກງານທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຍ້າຍອອກໄປໃນຕອນຕົ້ນ . ຄະນະກໍາມະການເຄື່ອນໄຫວບໍ່ພຽງແຕ່ສາມາດຊ່ວຍທ່ານໃນການຈັດຕັ້ງແລະວາງແຜນການເຄື່ອນໄຫວແຕ່ຍັງຊ່ວຍຜ່ອນຄາຍການປ່ຽນແປງສໍາລັບສ່ວນທີ່ເຫລືອຂອງພະນັກງານ. ຄະນະກໍາມະການກວດເບິ່ງວຽກງານທັງຫມົດແລະກໍານົດພາລະບົດບາດຕາມຄວາມຕ້ອງການ. ໃນຂະນະທີ່ການເຄື່ອນຍ້າຍໄປຂ້າງຫນ້າ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງເພີ່ມວຽກໃນລາຍການແລະຕາມທີ່ທ່ານເຮັດ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າການມອບຫມາຍວຽກງານກໍ່ຄືກັນ - ມີພຽງແຕ່ຫຼາຍເກີນໄປທີ່ຈະເຮັດເພື່ອຕົວເອງ.
ສ້າງຕັ້ງແຜນການສື່ສານພາຍໃນແລະພາຍນອກ
ແຜນການການສື່ສານພາຍໃນ ຈະຮັບປະກັນໃຫ້ພະນັກງານໄດ້ຖືກແຈ້ງໃຫ້ຊາບກ່ຽວກັບແຜນການເຄື່ອນຍ້າຍໃນຂະນະທີ່ແຜນການພາຍນອກຈະເຮັດໃຫ້ລູກຄ້າແລະຜູ້ສະຫນອງຂອງທ່ານມີລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບກິດຈະກໍາທຸລະກິດຂອງທ່ານໃນລະຫວ່າງການເດີນທາງເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດເຮັດທຸລະກິດຂອງທ່ານໄດ້ໃນລະຫວ່າງການປ່ຽນແປງ.
Hire Movers
ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການເຄື່ອນໄຫວໃດກໍ່ຕາມ, ການຈ້າງແຮງງານທີ່ດີ ຕ້ອງໃຊ້ເວລາແລະຄວນເປັນວຽກທໍາອິດໃນບັນຊີຂອງທ່ານ. ມີສະມາຊິກພະນັກງານພັດທະນາບັນຊີລາຍຊື່ຂອງບໍລິສັດຢ່າງຫນ້ອຍຫ້າບໍລິສັດ, ຫຼັງຈາກນັ້ນໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າ ທ່ານສືບສວນ ຢ່າງລະອຽດ ກ່ອນທີ່ທ່ານຈ້າງ . ກໍານົດງົບປະມານ, ຮັບຄໍາເວົ້າ, ແລະປຽບທຽບບໍລິການຕ່າງໆໃນບໍລິສັດເຄື່ອນຍ້າຍເພື່ອຕັດສິນໃຈທີ່ຈະຈ້າງໃຜ.
ເຊົ່າແພກເກດມືອາຊີບ
ຖ້າ ງົບປະມານເຄື່ອນຍ້າຍ ຂອງທ່ານສາມາດສະຫນັບສະຫນູນ ການຈ້າງນັກບັນຊີມືອາຊີບ , ເຮັດມັນ. ນີ້ຈະຊ່ວຍປະຢັດທ່ານແລະພະນັກງານຂອງທ່ານຈາກການຊຸກຍູ້ບັນດາພື້ນທີ່ຂອງຫ້ອງການທີ່ມີທົ່ວໄປແລະເລື້ອຍໆ, ບ່ອນທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍທີ່ສຸດໃນການເກັບແລະຍ້າຍ. ພະນັກງານສາມາດຖືກຮ້ອງຂໍໃຫ້ເອົາໂຕ໊ະຫຼືຫ້ອງການຂອງພວກເຂົາໄວ້ບ່ອນທີ່ມັນຍັງມີໂອກາດສໍາລັບພະນັກງານເຮັດຄວາມສະອາດພື້ນທີ່ຂອງພວກເຂົາແລະ ກໍາຈັດສິ່ງທີ່ ພວກເຂົາບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຍ້າຍ.
ສ້າງແຜນການໃຫມ່ແລະວາງແຜນ
ນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ຄະນະກໍາມະການຍ້າຍຂອງທ່ານຈະເປັນປະໂຫຍດແທ້ໆ. ມັນສະເຫມີໄປຍາກທີ່ຈະຍ້າຍເຂົ້າໄປໃນຊ່ອງໃຫມ່ແຕ່ເມື່ອທ່ານຕ້ອງຄິດວ່າທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແລະທຸກຄົນໄປ, ມັນໃຊ້ເວລາຫຼາຍ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຮູ້ບ່ອນທີ່ແຕ່ລະເຟີນີເຈີຈະຖືກວາງໄວ້ແລະທຸກໆຄົນຈະນັ່ງ. ລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມແຜນການ, ທີ່ດີກວ່າ.
ເວົ້າລົມກັບຜູ້ຂາຍຂອງທ່ານໃນປະຈຸບັນ
ການເຄື່ອນຍ້າຍທຸລະກິດອາດຈະຫມາຍຄວາມວ່າຜູ້ໃຫ້ບໍລິການປ່ຽນແປງ. ກວດເບິ່ງສັນຍາຂອງທ່ານຫຼັງຈາກນັ້ນຕັດສິນໃຈວ່າທ່ານຈະຢູ່ກັບຜູ້ຂາຍໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານຫຼືຖ້າທ່ານຈະປ່ຽນແປງ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງກໍານົດສິ່ງທີ່ຊ່ອງໃຫມ່ຈະຕ້ອງໃຊ້ໃນສາຍໂທລະສັບແລະພື້ນຖານໂຄງລ່າງເຄືອຂ່າຍ. ເວົ້າລົມກັບເຈົ້າຂອງບ້ານໃຫມ່ແລະຜູ້ຂາຍເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຮູ້ວ່າບ່ອນທີ່ຕ້ອງການພື້ນທີ່ໃຫມ່ນັ້ນບໍ່ແມ່ນຊ່ອງຫວ່າງໃນການບໍລິການ.
ອຸປະກອນໃດກໍ່ຕາມທີ່ທ່ານກໍາລັງເຊົ່າ, ຈົ່ງຕິດຕໍ່ກັບພໍ່ຄ້າເພື່ອບອກພວກເຂົາກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວແລະວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະໄດ້ຮັບອຸປະກອນຂອງພວກເຂົາໃນສະຖານທີ່ໃຫມ່.
ໃຫ້ພະນັກງານປັບປຸງແລະໃຫ້ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ
ການເຄື່ອນໄຫວອາດເປັນການ ຍາກສໍາລັບພະນັກງານ . ມັນສາມາດຫມາຍຄວາມວ່າການປ່ຽນແປງທີ່ພວກເຂົາເດີນໄປແລະວ່າການເດີນທາງຂອງພວກເຂົາແມ່ນຍາວກວ່າກ່ອນການເຄື່ອນຍ້າຍ. ຖ້າທ່ານຍ້າຍໄປບ່ອນທີ່ນ້ອຍກວ່າ, ຫຼັງຈາກນັ້ນພະນັກງານຕ້ອງຮູ້ວ່າບ່ອນທີ່ຫ້ອງການຈະຖືກມອບຫມາຍແລະສະຖານທີ່ໃຫມ່ຂອງພວກເຂົາຈະເປັນແນວໃດ. ພະນັກງານຄວນໄດ້ຮັບການແຈ້ງໃຫ້ທາບລ່ວງຫນ້າທຸກຂັ້ນຕອນໃນຂະບວນການ. ພະຍາຍາມຮັກສາຕາຕະລາງການເຄື່ອນຍ້າຍໃນປ້າຍໂຄສະນາເຮືອນຄົວຫຼືສະຖານທີ່ທົ່ວໄປອື່ນໆເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນສາມາດເບິ່ງເຫັນວ່າສິ່ງຕ່າງໆມີຄວາມຄືບຫນ້າແລະສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຄາດວ່າຈະເປັນພະນັກງານ.